Over Jitske
Jitske Kramer. Een inspirerende (vrouwelijke) spreker. Ondernemer, auteur en oprichter van Human Dimensions. In 2013 is ze uitgeroepen tot trainer van het jaar. Daarnaast is ze bekend als auteur van onder andere De Corporate Tribe (managementboek van het jaar 2016), Deep Democracy, Jam Cultures, Werk heeft het gebouw verlaten (best verkochte managementboek van 2022) en Tricky Tijden.
### Jitske kramer: trainer van het jaar
Jitske Kramer. Een inspirerende (vrouwelijke) spreker. Ondernemer, auteur en oprichter van Human Dimensions. In 2013 is ze uitgeroepen tot trainer van het jaar. Daarnaast is ze bekend als auteur van onder andere De Corporate Tribe (managementboek van het jaar 2016), Deep Democracy, Jam Cultures, Werk heeft het gebouw verlaten (best verkochte managementboek van 2022) en Tricky Tijden.
### globetrotting en leiderschapsontwikkeling
Jitske Kramer studeert culturele antropologie. Ze specialiseert zich in het gebruik van theater als educatief medium in de binnenlanden van Oeganda. Terug in Nederland start zij haar carrière als trainer/consultant bij Boertien Training op het gebied van communicatie- en leiderschapsontwikkeling en bekwaamt zij zich in psychodrama en voice dialogue. Zij traint honderden mensen met allerlei functionele rollen, in allerlei branches. Met een specifieke focus op internationale samenwerking. Zij geeft leiding aan de expertise groep Bridging Cultures die zich richt op interculturele competenties en global leadership. In 2006 begint Jitske voor zichzelf, met klanten in binnen- en buitenland, onder de naam Human Dimensions.
### building corporate tribes
Jitske kijkt als antropoloog naar organisaties. Vaak wordt cultuurverandering gezien als een lastig en stroperig proces. Niet als je de kennis en kunde van de antropologie toepast. Natuurlijk, cultuurveranderingen zijn intensieve processen, maar als je weet hoe cultuurvorming werkt en hoe je een cultuur kunt onderzoeken, wordt het een stuk minder taai. Jitske schrijft in co-auteurschap daarover de boeken De Corporate Tribe (2016, managementboek van het jaar) en Building Tribes (2019, op de shortlist van managementboek van het jaar).
### corona cultuurschok
De impact van de corona maatregelen op de samenleving, organisaties en teams is enorm. Meer thuiswerken, meer online werken vraagt veel van leiderschap. Samenwerking op afstand is anders dan met z’n allen op kantoor. Jitske ziet deze periode als een collectieve cultuurshock, een bekend fenomeen vanuit de antropologie. In Oktober 2021 schrijft zij hierover in een zelfopgelegde uitdaging in tien dagen het boek Werk heeft gebouw verlaten, dat een instant bestseller werd.
### TRICKY TIJDEN
In 2024 verscheen haar boek Tricky Tijden – laat je niet gek maken, waarin zij de menselijke reacties op ingrijpende veranderingen ontrafelt, met inspirerende inzichten uit de antropologie en diverse culturen: “Het zijn Tricky Tijden. De bestaande ordening staat ter discussie, het vertrouwde moeten we loslaten en grenzen worden verlegd. Elke transformatie kent een turbulente tussentijd, een intrigerende transitiefase waar de wereld lijkt te spelen met haar eigen regels. In deze verwarrende tijd verschuilen we ons graag achter schijnzekerheden en laten we ons te gemakkelijk verleiden door mooie beloftes”.
### op reis naar menselijke vraagstukken
Als spreker neemt Jitske Kramer je in haar verhalen mee op een boeiende reis naar menselijke vraagstukken en oplossingen. Zien wat er werkelijk speelt. Met oog voor verschillen én overeenkomsten. Kijken vanuit een opvallend perspectief. Zonder automatische piloot. Met lef om van de gebaande paden af te wijken. Over dialoog, besluitvorming, macht, inclusie, leiderschap, organisatiecultuur, verandering, sabotage en ranking. Over sales, multidisciplinaire teams, veiligheid en internationale samenwerking. Het gewone uitdagen. En vragen stellen. Elke dag. Voorbij wij/zij. Over verschillen verbinden en goed afscheid nemen als dat moet. Onmisbare kennis voor effectieve samenwerking, wijze besluitvorming en collectieve verandering.
### organisaties
Jitske Kramer is een bekende (vrouwelijke) spreker. Ze geeft keynotes en lezingen die 15 tot 90 minuten duren. Jitske werkt vanuit een aantal basis verhalen, maar toch is elke keynote anders. Haar verhalen zijn niet gescript en groeien voortdurend. Na elke reis komen er nieuwe verhalen bij. Ook wanneer je Jitske voor een tweede of derde keer hoort spreken, hoor je nieuwe dingen. Na een telefonische intake stemt Jitske haar verhaal af op het publiek, de organisatie en de context. Haar gedachtengoed vind je terug in haar boeken.